W każdym przedsiębiorstwie najbardziej cennym zasobem są pracobiorcy. Mądry pracodawca troszczy się o swoich pracobiorców, dla przykładu poprzez szkolenia. Jest to opłacalne dla obu stron; chlebodawca otrzymuje wyedukowanego a więc i sprawniejszego pracownika. Druga strona zdobywa wiedzę która może w znacznym stopniu ułatwić pracę. W pewnych dziedzinach działalności firmy instruktaże muszą wykonywane być cyklicznie, dla przykładu tak jest w przypadku zagadnień bezpieczeństwa i higieny pracy. W innych działach starczy instruktaż kiedy zmieniają się przepisy.

Lata, gdy wszystkie dokumenty w przedsiębiorstwie należało uzupełniać ręcznie, odchodzą już w zapomnienie. Dzięki komputeryzacji prowadzenie interesu jest teraz o wiele łatwiejsze.

Energiczni menadżerowie nie są w stanie już dzisiaj wyobrazić sobie zarządzania spółką bez dostępu do sieci oraz różnych systemów, które znacznie skracają czas pracy i ułatwiają wiele zadań.