Niestety czasami jest tak, że nie jesteśmy w stanie wytrzymać w pracy. Przyczyn może być niestety kilka.

Niektórzy posiadają pracę idealną. Po prostu wszystko im odpowiada: dojazd, kierownik, godziny pracy, współpracownicy, obowiązki i nawet wynagrodzenie.

Tego typu osób jest zapewne niewiele, bo cuda rzadko się zdarzają. Wiele jest jednak osób, które twierdzą, że minusy ich pracy wydają się być mało denerwujące, że mogą sobie z tym wszystkim jakoś poradzić. Niekiedy jednak sytuacja staje się tak bardzo toksyczna, że warto pomyśleć o odwrocie. Najlepszym rozwiązaniem będzie wtedy poszukiwanie nowej posady. Gdy już ją znajdziemy, to w dotychczasowym miejscu zatrudnienia składamy wypowiedzenie. Może ono trwać nawet do trzech miesięcy (zależnie od tego, jak długo tam pracowaliśmy). Jednakże możemy zaproponować przełożonemu rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Będzie to świetne wyjście dla ludzi, którym zależy na czasie lub dla tych, którzy nie mogą już wytrzymać pracy w znienawidzonym miejscu. Można zaproponować przełożonemu jakąś konkretną datę. Może, ale wcale nie musi się on z nią zgodzić. Powinniśmy jednak dążyć do ugody.

Spodobał Ci taki tekst? To super, sprawdź stronę pod tym adresem. Przeczytasz tam więcej informacji na tego typu temat.

Można dla przykładu zaoferować, że w czasie, gdy będziemy jeszcze pracować w firmie, przyuczymy nową osobę na swoje miejsce. Powinniśmy wówczas również wybrać nasz zaległy urlop.

Ważne wydaje się być to, by być świadomym tego, że takiego rodzaju porozumienie trzeba zawrzeć na piśmie. Umowy ustne w tym wypadku nie powinny mieć tu miejsca.