Każdy chce pracować. Zwłaszcza ludzie młodzi oraz ci po uniwersytetach nie chcą być finansowym ciężarem dla rodziców albo państwa.

Młodzi z reguły mają wielkie marzenia.

Chcą posiadać mieszkanie oraz rodzinę. Dlatego potrzebują pracy. Ważne, by szukać zajęcia, które spełniałoby nasze marzenia finansowe oraz poszerzało nasze kwalifikacje. Jednak w dzisiejszych czasach ciężko jest otrzymać idealną pierwszą pracę, ponieważ nie posiadamy doświadczenia. Z tego powodu z reguły bierzemy to, co przynosi nam los z nadzieją, że za jakiś czas będziemy w stanie zmienić pracę na korzystniejszą. Pierwsza praca to z reguły praca na pewien okres. Takie umowy mamy możliwość z tym samym szefem podpisywać maksymalnie trzy razy (razem trzy lata). Zatem czwarta umowa będzie już z automatu umową na czas nieokreślony. Co jednak powinniśmy zrobić, jeżeli dostaniemy lepszą ofertę i pragniemy zakończyć współpracę z dotychczasowym pracodawcą? Wypowiedzenie umowy na czas określony nie będzie zbytnio trudne. Może tego dokonać zarówno pracujący jak i zatrudniający. Trzeba tylko dochować ustawowego okresu wypowiedzenia. Co najistotniejsze - wypowiedzenie (zobacz czas wypowiedzenia umowy o pracę) umowy na czas określony może mieć miejsce bez podawania powodu zerwania współpracy. Istotne wydaje się być także to, że nie wolno pracodawcy zwolnić etatowca, który przebywa na L4, urlopie albo urlopie macierzyńskim.

Również kobiety ciężarne są w tej strefie chronione i nie można im wręczyć wypowiedzenia. Jeśli miało miejsce takie zwolnienie, to pracownica będzie przywrócona do swych zadań.