2018 rok będzie korzystny dla pracowników – liczba ofert pracy będzie wzrastać, szczególnie w sprzedaży, obsłudze klienta i finansach. W poniektórych branżach, jak IT, wyraźnie zaczyna już być odczuwalny deficyt wykwalifikowanej kadry.

w ostatnim kwartale roku najwięcej propozycji zatrudnienia pojawiło się w specjalizacjach IT, księgowości jak też finansów.

Zainteresował Cię ten wpis? Zatem spodobają Ci się ekstra źródła, które dostarczą Ci masę newsów na ten temat. Zapraszamy zatem do kliknięcia w podany link.

Nie brak także propozycji w rodzaju production manager. Jednakże ich dominacja zmniejsza się. Zapotrzebowanie na pracobiorców wyraźnie obniża sektor bankowy. Podobny spadek pojawił się w administracji a także w ofertach dla kadry zarządzającej. Specjalizacje, jakie w 2018 roku angażować będą najwięcej pracowników, to handel, obsługa klientów bądź finanse. Tu nazbyt wiele się nie zmieni. Zaobserwowano wzrost liczby ofert pracy w hotelarstwie oraz turystyce, budowlance jak też opiece zdrowotnej. Są to branże, które dotychczas rekrutowały mało, zaś teraz zaczynają zwiększać popyt na pracowników, co świadczy o coraz wyższej kondycji naszej gospodarki.

Coraz wyższy popyt na pracowników wymusi zmianę sposobu ich pozyskiwania. Pracodawcy, acz najczęściej wypatrują kadr przez sieć, coraz chętniej stawiają na programy referencyjne. To system poleceń pracowniczych, w ramach jakiego pracodawcy wypłacają uposażenie pracobiorcom, jacy polecą do pracy swojego znajomego a ten znajomy będzie zatrudniony.

Prognozowany niedobór pracowników w coraz większej liczbie branż w 2018 roku będzie owocować większym wysiłkiem ze strony chlebodawców skierowanym na zdobycie doświadczonych specjalistów. Nie będzie wystarczyło oferować świetną pracę i płacę, przedsiębiorstwa musiały będą starać się bardziej.