Wybór zawodu jest niezmiernie ważką decyzją. Często decyduje on o całym życiu człowieka. Niewłaściwy wybór - rozbieżny z upodobaniami lub zamiłowaniami lub w specjalności nasyconej - może doprowadzić do trudności z zatrudnieniem a co za tym idzie niespełnienie. Podczas doboru najlepiej zadać sobie pytanie który zawód będzie poszukiwany za pięć-sześć lat? Tyle właśnie trwa mniej więcej edukacja.

Podobne informacje można odnaleźć w internecie w serwisach ekonomicznych i agencjach zatrudnienia. Szczególną uwagę warto jest kierować na te ostanie, bowiem zwykle agencje rekrutacyjne dysponują najnowszymi danymi. Można także próbować posiłkować się publikowanymi co czas jakiś w czasopismach rankingami płac. Trzeba być jednakże dość ostrożnym bowiem w takich listach znaczenie mają również oczekiwania pretendentów, które mogą być nie realne. Dobrym przykładem mogą tu być młodzi programiści. Profesjonalną kadrę można znaleźć pod tym adresem.

Branża zaawansowanych technologii rozwija się niezmiernie szybko, w związku z czym za potrzebami rynku pracy nie nadążają uczelnie. Ofert zatrudnienia w tym sektorze jest tak bardzo dużo, że to młodzi programiści ustanawiają warunki, często jeszcze w trakcie studiów znajdują posady na niezwykle atrakcyjnych warunkach. Niedobór tego typu pracobiorców na chwilę obecną to blisko 20-30 procent.

Nie wahaj się: przejdź do serwisu flotator, aby otrzymać uzupełniające fakty na prezentowany w wpisie zagadnienie. Czekamy na twoją recenzję!

Tak wysokie zapotrzebowanie może spowodować „wyścig wynagrodzeń” i napędzić spirale oczekiwań finansowych. To właśnie zjawisko może utrudniać podjęcie decyzji o wyborze kariery, gdybyśmy się skoncentrowali jedynie na oczekiwaniach nie wziąwszy pod uwagę rzeczywistych możliwościach.

Programiści jednakże jak się prognozuje będą potrzebni i z pewnością w przyszłości poszukiwani. Jeżeli zaś chodzi o młodych ludzi, „bańka płacowa” za czas jakiś ulegnie redukcji do rozsądnego poziomu. O ile zatem obecny licealista rozsądnie podejdzie do swoich przyszłych oczekiwań płacowych z pewnością znajdzie po studiach dobrą pracę. Programiści na rynku zatrudnienia mają także tą przewagę, iż mają możliwość swą pracę wykonywać w on-line co może być atrakcyjne i dla firmy i dla pracobiorcy, gdyż z jednej strony ogranicza konieczność utrzymywania dodatkowego oddziału firmy przez co obniża koszta funkcjonowania, a z drugiej strony daje pracobiorcy większą swobodę, (chociaż zarazem wymaga od osoby tak pracującej sporej samodyscypliny).