Miej na uwadze, iż może się wydarzyć, że nie dostaniesz odszkodowania za wypadek podczas pracy, jak przyczyną wypadku było udowodnione, umyślne lub będące skutkiem widocznego zaniedbania, naruszenie przepisów mających zastosowanie do ochrony życia i zdrowia. To znaczy, iż nie dostaniesz żadnych pieniędzy, jak wypadek miał miejsce z twojej winy, zrobiłeś coś ewidentnie niezgodnego z BHP i zdrowym rozsądkiem.

Dodatkowo, jeżeli nie posiadasz umowy o pracę, a uległeś takiemu zdarzeniu twoja sytuacja jest jeszcze bardziej trudna. Co nie oznacza, iż nie masz żadnych szans na odszkodowanie. Są wypadki definiowane na równi z wypadkiem przy pracy, w drodze do i z pracy oraz przy pracy rolniczej, również jak nie jesteś w zasadzie zatrudnionym na stałe, tylko współpracownikiem firmy. Jeśli dojdzie do takiego zdarzenia, najistotniejsze to szybko zawiadomić o tym przełożonego. Ale tylko wtedy jeśli twój stan zdrowia to umożliwia. Trzeba jednocześnie przedłożyć stosowny wniosek do ZUS lub płatnika składek.

Poszkodowany pracownik powinien m.in. podać okoliczności wypadku, któremu uległ, zdefiniować jak został poszkodowany, wymienić świadków zdarzenia a także dołączyć opinię lekarza. Takie dokumenty medyczne (zobacz laser na kręgosłup lędźwiowy) są zbierane już po zdarzeniu. Musisz tak naprawdę opowiedzieć lekarzowi, jak to się stało, że doszło do nieszczęśliwego zdarzenia i jak wyglądały jego skutki. Lekarz zbada cię, ustali diagnozę i wyda niezbędne zaświadczenie w kilku egzemplarzach. Jeden z tego typu egzemplarzy powinieneś koniecznie zachować dla siebie. Wypełniony wniosek dostarczasz płatnikowi składek. Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie od niego wymagał różnych dokumentów, na przykład wniosek określający typ świadczenia.

To faktycznie może wydawać się skomplikowane, lecz zawsze masz prawo poprosić o wsparcie w wypełnieniu wszystkich dokumentów pracownika oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w jakim będziesz składać wniosek o odszkodowanie. Gdy ulegniesz wypadkowi przy pracy, nie panikuj i pamiętaj, iż to faktycznie twój pracodawca powinien zatroszczyć się o bezpieczeństwo swoich pracowników i ich jak najbardziej prędki powrót do zdrowia. Większą ilość informacji odnajdziesz w centralach firm zajmujących się tymi zagadnieniami, jak odszkodowania w Lublinie - polecana Kancelaria Doradztwa Biznesowego Doradca24.eu.