Zakładając firmę duża część właścicieli na samym początku bardzo dużo pracuje samemu, z czasem być może pojawiają się pierwsi pracownicy. Na kolejnych etapach wzrostu będzie ich coraz więcej, aż w pewnej chwili może dojść do sytuacji, gdy dotychczasowe techniki zarządzania nie będą spełniać swojego zadania.

Będzie to przede wszystkim wynikać z tego, że zupełnie odmiennie będzie się planować zadania i wydaje dyspozycje w firmie, w jakiej będzie pięciu pracowników, a inaczej kiedy będzie ich kilkanaście razy więcej. Przy niewłaściwym zarządzaniu może się pojawić organizacyjny chaos, rozmycie kompetencji a w rezultacie ogólny spadek wydajności. Tego typu sytuacje dość często mają miejsce, zwłaszcza w sytuacji, kiedy firma zaczyna się rozrastać i nie udało jej się wypracować skutecznych, sprawdzonych metod zarządzania. Na szczęście z każdej sytuacji można znaleźć odpowiednie wyjście, więc i z niewłaściwym zarządzaniem także można sobie dać radę. Należy tylko zacząć działanie i zrozumieć, że bez pewnych nie do końca wygodnych dla niejednej osoby decyzji nie będzie szan na żadne poważniejsze zmiany.

Niezwykle istotną rolę w działaniu firmy ma kierowanie małymi oddziałami. W wielu firmach praktykuje się, że kierownikami zostają osoby mające największą praktykę, lecz nie zawsze taka osoba sprawdzi się przy kierowaniu ludźmi. Niezwykle pomocne będą dla tego typu osób szkolenia z zarządzania zespołem, można się na nich bardzo dużo nauczyć, jak poprawnie tworzyć zespołowe relacje i których błędów należy unikać. Za to w skali firmy można rozważyć, czy wdrażanie systemu zarządzania jakością nie przyniesie prawdziwego lekarstwa na problemy które się pojawiają.

Właściwe wykonanie takiego wdrożenia przy jednoczesnym udziale profesjonalistów, jacy pomogą prawidłowo poukładać procesy biznesowe w firmie powinno przynieść znaczną poprawę działania wszystkich działów i powiększenie efektywności oraz wydajności (skorzystaj z ich pomocy). Co więcej, nowe spojrzenie na działania biznesowe może dać sporo inspirujących pomysłów na nadchodzącą przyszłość.